2009年,央视大楼发生特大火灾,造成巨大损失,凶手的目的让人意想不到...

年，央视大楼发生了一场特大火灾，造成重大损失，这一事件的幕后黑手让人震惊。火灾的原因并非天灾，而是人为，其目的竟然是为了区区10万元。那么，这个罪犯为何会为了这点钱而放火烧楼呢？这背后隐藏着什么样的秘密呢？事件发生在2009年2月9日，央视新大楼突然起火，造成多人伤亡。

在2009年的那个冬夜，中央电视台大楼遭遇了一场震惊全国的特大火灾，这场灾难性的损失背后，隐藏着一个令人难以置信的犯罪动机——只为区区100，000元。凶手的目的看似微不足道，实则背后隐藏着一场精心策划的阴谋。

央视大楼特大火灾并非导致百亿大楼化为灰烬，实际经济损失为6亿 2009年元宵节，央视大楼因违规烟花秀引发了一场特大火灾。以下是该事件的详细经过及后果：火灾起因 时间地点：2009年2月9日（农历正月十五）晚上，位于北京市朝阳区中央电视台北侧的大楼发生火灾。

北京就限票政策误伤道歉(北京就限票政策最新回应)

道歉声明 北京市政府新闻办在市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会上，对限票政策中部分市民被“误伤”，影响了行程安排的情况深表歉意。

月2日，南都记者就此事致电12306热线，客服回应称，可登记信息由客服进行上报审核。当天，北京市政府新闻办在市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会上回应此事称，由于人机不符、数据误差等原因，部分市民反映被限制进京管控措施“误伤”，建议市民可以多通过线上渠道了解或反映问题。

进京人员进京最新规定：必须持48小时核酸阴性证明、北京健康宝绿码、出示行程卡、体温正常。进京前14日内有新增本土新冠病毒感染者所在县旅居史人员严格限制进返京。抵京前或抵京后12小时内报备，抵京后24小时-72小时开展1次核酸检测。

进京前可以拨打北京12345市民热线咨询好相关防疫政策。

“摇号”10年未中签者发问:以家庭摇号为何迟迟不能落地?

〖A〗、政策倾斜家庭申请人，多子女家庭获额外支持为缓解“久摇不中”问题，政策逐步向家庭倾斜。家庭申请人可通过积分规则提升中签概率，例如“有老有小”“多代同堂”的家庭积分增长更快，中签率显著高于个人摇号。

〖B〗、中签率影响： 根据目前的中签率来看，长达十年未能中签的情况在北京的摇号系统中是存在的，甚至可以说是相对普遍的。 摇号历史变化： 在摇号制度初期，每月仅进行一次摇号，且当时的中签率相对较高，大约在10%左右。这意味着早期参与者有更大的机会在较短时间内中签。

〖C〗、参与家庭摇号家庭摇号政策通过积分放大机制，显著提升中签概率。多代无车家庭的中签概率是个人申请的近7倍，超六成指标被无车家庭摇中。组建家庭时，可纳入多年摇号未中的父母等成员，优化家庭组合以最大化总积分。

〖D〗、北京“小客车家庭摇号”新政不能完全解决当前摇号乱象。首先，我们需要明确当前北京小客车摇号滋生的乱象主要包括：中签率奇低导致大量无需车的人员加入摇号大军；家庭无指标而指标通过非法渠道高价流通；以及由此催生的外地车牌、皮卡、摩托车等造成的拥堵和污染问题。

〖E〗、“长期摇号家庭”指的是在诸如购车、购房等需要通过摇号获取资格的活动中，持续参与摇号达较长时间却仍未中签的家庭。 体现公平需求：这类家庭的存在反映了摇号机制下公平分配资源的需求。由于参与时间久，他们渴望在公平竞争中获得应有的机会，以满足自身购车或购房等实际需求。

肯德鸡苏丹红事件的危机处理案例分析

〖A〗、肯德基苏丹红事件始末：2005年2月，英国发现食品含有苏丹红，导致500多种相关产品下架。中国政府紧急通知，重点检查进口产品中的苏丹红一号，防止其流入国内。肯德基所属百胜餐饮集团要求供应商检测调料，并提供书面确认。 供应商问题：3月4日，北京市发现亨氏辣椒酱中含有苏丹红一号，确认来自广州田洋。

〖B〗、月15日，在肯德基新奥尔良烤翅和新奥尔良烤鸡腿堡调料中发现了微量苏丹红（1号）成分。3月16日，百胜要求全国所有肯德基餐厅停止售卖新奥尔良烤翅和新奥尔良鸡腿堡两种产品，并启动内部流程妥善处理并销毁所有剩余调料，防止问题调料回流到消费渠道。

〖C〗、系统运行原则是指在逃避处理一种危机的时候，不要忽视另一种危险，在进行危机管理时必须系统运作，绝不可顾此失彼。在此次苏丹红危机中，肯德基做了一系列的举措。

〖D〗、案例1：肯德基及时处理苏丹红事件 2005年3月15日，上海市相关部门在对肯德基多家餐厅进行抽捡时，发现新奥尔良鸡翊和新奥尔良鸡腿堡调料中含有“苏丹红一号”成分.16日上午，百胜集团上海总部通知全国各肯德基分部“从16日开始，立即在全国所有肯德基餐厅停止售卖新奥尔良鸡翅和新奥尔良鸡腿堡两种产品，同时销毁所有剩余调料。

〖E〗、肯德基苏丹红事件缺失了对顾客的信誉和健康问题。

〖F〗、江苏无锡乐购超市内肯德基店与顾客发生暴力事件！大致的情况是：老太1月2日带小孩子到KFC就餐，和工作人员闹了冲突。（当事人称当班经理打了老太，乐购人其它商铺的服务在说老太打KFC的工作人员，工作人员只是用手挡了一下），反正后来老太是受伤了，去医院花了700多元医疗费。

领导多次辱骂下属割颈自证清白,法院:公开道歉并赔偿

〖A〗、法院判决领导王某公开道歉并赔偿，因其侵犯下属黄某名誉权，导致黄某割颈自证清白并患重度抑郁。案件背景与起因据北京市东城区人民法院公布的案件信息，王某因出差时被人跟踪堵截，怀疑下属黄某泄露其隐私。

〖B〗、首段核心结论：遭遇领导辱骂后被迫道歉的情况，关键在于冷静应对、留存证据并合理维权，必要时借助外部力量。第一步：保护情绪，避免正面冲突。 被辱骂时，迅速调整呼吸保持冷静，切忌当场硬碰硬。可暂时用“我需要时间消化这个问题，稍后再沟通”等中性语句回应，防止矛盾升级。

〖C〗、辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权，属于违法行为，当事人可以据此向法院起诉，要求领导赔礼道歉，并消除影响。如果有威胁的话，可以报警处理。法律依据《民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。